第九章行政人员
第九条协调员
约瑟夫Niswonger
办公室:S001A
电话:262-243-4331
电子邮件: 约瑟夫.niswonger@cuw.edu
第九条副协调员
贝思斯特罗姆
电话:734-995-7465
电子邮件: 伊丽莎白.strom@fjxsyzx.com
第九条调查员
| 名字 | 办公室 | 电话 | 电子邮件 |
|---|---|---|---|
| Dr. 克里斯托弗·斯塔克 | Sci 113 | (734) 995-7417 | 克里斯多夫.stark@fjxsyzx.com |
行政聆讯小组成员 & 上诉官员
| 名字 | 校园 | 办公室 | 电话 | 电子邮件 |
|---|---|---|---|---|
| Dr. 利亚德沃夏克 | 自力型 | 陆128 c | (262) 243‐4522 | 利亚.dvorak@cuw.edu |
| 教授. 布鲁克·约翰逊 | 自力型 | 陆128 c | (262) 243-2075 | 布鲁克.johnson@cuw.edu |
| Dr. 伊丽莎白Polzin | 自力型 | AL 107 | (262) 243‐4210 | 伊丽莎白.polzin@cuw.edu |
| Dr. 史蒂夫·泰勒 | 自力型 | LU 130 | (262) 243‐4392 | 史蒂夫.taylor@cuw.edu |
偏见和利益冲突
如果投诉人或被投诉人认为协调员, 调查员, 聆讯小组成员, 或被指派负责其个案的上诉主任不能就个案进行公平/无偏见的调查或裁决, 当事人可请求第九条协调员替换该个人. 然而, 如果指控是第九条协调员无法公正地服务, 当事人可以请求负责学生成功的副校长替换第九条协调员. 这必须在收到指定人员的通知后三(3)个工作日内以书面形式(电子邮件)完成，并必须包括支持证据. 如果有证据表明存在偏见和/或利益冲突，负责学生成功的副校长将有三(3)个工作日的时间做出决定. 如果存在偏见或利益冲突, 另一个人将被选中来取代这个过程中有偏见或冲突的人.